Programme général du DAS et du MAS
Axes thématiques
Le programme de formation vise à développer des compétences dans cinq grands axes d'interventions :
1. Statut, mission, contexte sociopolitique et environnement sociétal de l'institution
2. Gestion des ressources humaines, leadership et dynamiques psychosociales
3. Projet institutionnel et travail en réseaux
4. Comptabilité, gestion financière, outils informatique
5. Prestations aux usagers
Modules
Le parcours de formation menant au DAS et au MAS HES-SO DIS compte environ 25 jours de cours par an hors évaluation.
Il est conçu de manière modulaire et permet de prendre en compte les spécificités des champs professionnels et les acquis
antérieurs. Les modules couvrent les différents domaines sur trois ans pour l'obtention du Masters (60 ECTS) et sur deux ans
pour l'obtention du Diplôme (35 ECTS).
Un dispositif de pratique réflexive (analyse en groupe de la pratique de direction),
transversal au parcours de formation sur les trois ans permet d'articuler les apports des différents modules,
de les intégrer à l'expérience professionnelle et de favoriser l'apprentissage des pairs.
Les cours sont regroupés sur 2 à 3 jours par mois sur 10 mois.
Les dates sont disponibles sur le site www.hesso-fdis.ch
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DAS HES-SO DIS - 35 ECTS
Diplôme |
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MAS HES-SO DIS - 60 ECTS
Master |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
Construction d'une identité professionnelle de direction
5 ECTS
Prestation aux usagers
5 ECTS |
Maîtrise des compétences professionnelles de direction
5 ECTS |
Management opérationnel
5 ECTS |
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Management stratégique
5 ECTS |
Contexte sociopolitique
5 ECTS |
Finances 2
5 ECTS |
Problématiques éducative, sociales et socio-sanitaires à moduler selon les besoins et spécificités des participant-e-s.
5 ECTS |
Finances 1
5 ECTS |
Projet institutionnel et Travail de Diplôme
5 ECTS
ou Projet institutionnel et Travail préparatoire au MAS
5 ECTS |
Travail de Master
10 ECTS |
Note :
1 ECTS correspond à 30 heures de travail dont environ un tiers d'enseignement
5 ECTS correspondent donc à environ 7 jours de cours
Modules de 1ère année
DAS HES-SO DIS |
Contenu |
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Construction d'une identité professionnelle de direction
5 ECTS |
Analyse de groupe de la pratique de direction
Introduction de la formation
Analyse de l'activité professionnelle |
Management opérationnel
5 ECTS |
Système de management
Droit du travail
Animation d'équipe
Gestion des conflits |
Contexte sociopolitique
5 ECTS |
Sociologie des organisations
Sécurité sociale
Politique sociale
Ethique de la responsabilité
Contextes sociopolitiques cantonaux |
Finances 1
5 ECTS |
Comptabilité générale
Gestion financière
Normes et dispositions légales
Outils informatiques |
Modules de 2ème année
DAS HES-SO DIS
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Contenu
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|---|
Prestations aux usagers
5 ECTS |
Analyse de groupe de la pratique de direction
Droits des usagers
Gestion de l'hébergement
Observation inter-institutions |
Finances 2
5 ECTS |
Recherche de fonds et financement
Modes de subventionnement
Comptabilité analytique |
Projet institutionnel et Travail de diplôme
5 ECTS
ou Projet institutionnel et Travail préparatoire au MAS
5 ECTS |
Gestion de projet
Suivi des projets
Travail de réseaux
Projet institutionnel |
Modules de 3ème année
MAS HES-SO DIS |
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Maîtrise des compétences professionnelles de direction
5 ECTS |
Analyse en groupe de la pratique de direction
Identité professionnelle
Pratiques innovantes et questions d'actualité |
Management stratégique
5 ECTS |
Introduction à la nouvelle gestion publique
Equipement juridique des directeurs et directrices
Management des performances
Stratégies de communication interne
Stratégies de négociation |
Problématiques éducation sociales et socio-sanitaire à moduler selon les besoins et spécificités des participants et des participantes
5 ECTS |
Approfondissement spécifique aux actions de directions |
Travail de Master
5 ECTS |
Voyage d'étude
Méthodologie
Réalisation du travail de Master |
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